Materialidad

Para el tema de materialidad, como para otros temas, en FUNO hemos adoptado los principios del “International Integrated Reporting Framework”, en donde se establece que una empresa deberá reportar sobre aquellos temas que afectan sustantivamente las posibilidades de la compañía para crear valor en el corto, mediano y largo plazo.

El análisis de materialidad fue liderado por un consultor independiente experto en la materia, quién utilizó una metodología comprobada que permite conocer los focos de atención de nuestros grupos de interés y que nos permitió definir las prioridades que debemos atender en materia de sostenibilidad.

Este análisis fue actualizado en 2022 para el conjunto de las operaciones de FUNO, incluidos los segmentos de oficina, industrial y centros comerciales. Asimismo, se referenciaron las mejores prácticas a nivel internacional, el riesgo por tema y los focos de atención manifestados por los siguientes grupos de interés:

cuidar capital humano

Inversionistas

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Líderes

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Industria y competencia

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Medios de comunicación

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Reguladores

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Inquilinos

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Líderes de opinión

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Fundaciones

Como resultado, obtuvimos el top 10 de temas materiales los cuales se desglosan a continuación:

Análisis del top 10 temas materiales

Gestión de riesgos Cambio climático Gestión energética Capital natural Ética y prácticas anticorrupción
  • Riesgos de salud pública

  • Continuidad del negocio

  • Fallas y desastres físicos

  • Riesgos sociopolíticos

  • Riesgos y gestión del cambio climático

  • Consumo de energía y eficiencia energética

  • Gestión sustentable de edificios

  • Transición a las energías renovables

  • Uso de combustibles alternativos

  • Biodiversidad

  • Protección del suelo

  • Ética en el negocio

  • Cultura corporativa

  • Reputación corporativa

  • Prácticas anticorrupción

Transparencia Vinculación con la comunidad Capital humano Resiliencia del modelo de negocio Derechos humanos
  • Divulgación no financiera

  • Relación con inversionistas

  • Compromiso con los grupos de interés

  • Remuneración ejecutiva

  • Apoyo y desarrollo de la comunidad

  • Compromiso con la comunidad

  • Poblaciones vulnerables

  • Voluntariado

  • Apoyo a la economía local

  • Adquisición, gestión y retención del talento

  • Desarrollo de talento

  • Compromiso y satisfacción de los colaboradores

  • Diversidad e inclusión laboral

  • Remuneración equitativa

  • Creación de valor a largo plazo

  • Protección de los derechos infantiles

  • Protección de los derechos humanos