Comunicación

Son diversos los canales que hemos implementado para involucrar a los colaboradores y para escuchar sus opiniones, puntos de vista y sugerencias; algunos de los más importantes son:

• Línea Ética.

• Encuesta de clima organizacional.

• “Auditorías de equipos”, en los que se evalúa y correlacionan los perfiles de los colaboradores ante las necesidades del equipo al que están adscritos para identificar sus necesidades y acortar brechas.

• Evaluaciones de desempeño.

• Procesos de retroalimentación individual con el personal evaluado.

• Reuniones de nuevo ingreso.

• Reuniones de Gerentes.

• Línea de comunicación directa y permanente con la Dirección de Recursos Humanos.

• Cuenta de correo electrónico [email protected] para mantener un canal de comunicación formal.

• Política de puertas abiertas con el equipo directivo.