Comunicación

Comunicación

Son diversos los canales que hemos implementado para involucrar a los colaboradores y para escuchar sus opiniones, puntos de vista y sugerencias; algunos de los más importantes son:

  • Línea Ética.

  • Encuesta de clima organizacional.

  • “Auditorías de equipos”, en los que se evalúa y correlacionan los perfiles de los colaboradores ante las necesidades del equipo al que están adscritos para identificar sus necesidades y acortar brechas.

  • Evaluaciones de desempeño.

  • Procesos de retroalimentación individual con el personal evaluado.

  • Reuniones de nuevo ingreso.

  • Reuniones de Gerentes.

  • Línea de comunicación directa y permanente con la Dirección de Recursos Humanos.

  • Cuenta de correo electrónico [email protected] para mantener un canal de comunicación formal.

  • Política de puertas abiertas con el equipo directivo.

Toda la información de nuestros colaboradores es tratada en confidencialidad; aunado a esto, todos conocen los sistemas de monitoreo que existen en la empresa como son cámaras, restricción en accesos web, monitoreo en el correo electrónico y las razones por las que se han implementado estas medidas que son salvaguardar la seguridad de las personas y la información de la empresa.

En todo momento la empresa respeta la vida personal y privada de todos sus empleados.