Trabajo infantil

La empresa no contrata a menores de 15 años en ninguna circunstancia, ni a menores de 18 años para realizar trabajos que pudieran ser peligrosos. La empresa ha puesto diversos mecanismos de control para evitar la contratación de menores, tales como:

• Verificación de edad con acta de nacimiento y otros documentos oficiales.

• Requisitos de terminación de estudios.

• Comprobación de estudios a través de documentos oficiales.

• Los esquemas de prácticas profesionales y becarios se realizan principalmente a través de escuelas reconocidas y no constituyen la principal fuerza de trabajo de FUNO.