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En FUNO nos esforzamos por ser un empleador responsable. Somos un generador de empleo, tanto para nuestros colaboradores directos –quienes llevan a cabo actividades clave para la operación de nuestros inmuebles–, como para el personal subcontratado –quienes realizan actividades para el óptimo funcionamiento en nuestros inmuebles–, además de albergar fuentes de trabajo para los colaboradores de nuestros inquilinos.
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Talento sin límite

En 2018 iniciamos nuestra participación en la iniciativa
ÉNTRALE “Alianza por la inclusión
laboral de personas con discapacidad”
,
en la que colaboramos en juntas de intercambio con empresas
privadas, impulsando así nuevas oportunidades de empleo.

En 2018 iniciamos el proceso y
realizamos la primera
contratación inclusiva.

46 horas de capacitación
en derechos humanos.

En 2018 iniciamos nuestra participación en la iniciativa ÉNTRALE “Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, en la que colaboramos en juntas de intercambio con empresas privadas, impulsando así nuevas oportunidades de empleo.

En 2018 iniciamos el proceso y realizamos la primera contratación inclusiva.

46 horas de capacitación en derechos humanos.

Equipo


Nuestra plantilla está compuesta por 754 colaboradores, de los cuales 238 tienen un contrato directo y son quienes realizan las actividades clave de nuestra operación, mientras que contamos con 516 colaboradores subcontratados.

En 2018 cerramos nuestra plantilla
con 754 colaboradores,
creciendo 3%

respecto a 2017.

Nuestra plantilla está conformada
por 29% mujeres y 71%
hombres.

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* Nota. Todos los colaboradores se encuentran en jornada de tiempo completo, a excepción de becarios y practicantes.

En 2018 cerramos nuestra plantilla con 754 colaboradores, creciendo 3% respecto a 2017.

Nuestra plantilla está conformada por
29% mujeres y 71% hombres.

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* Nota. Todos los colaboradores se encuentran en jornada de tiempo completo, a excepción de becarios y practicantes.

Desarrollo de talento

En 2018 impartimos capacitación
a 531 colaboradores;

60% colaboradores directos y 40%
subcontratados.

Capacitación en inducción y procesos
245 personas capacitadas;

75 colaboradores por contrato directo y 170 subcontratados.
75 mujeres y 170 hombres.

high11español
high12español

6,076 total
de horas hombre de
capacitación impartidas.

198 mujeres y 333 hombres capacitados.

En 2018, impartimos
11.4 horas promedio de
capacitación por colaborador.

En 2018 impartimos capacitación a 531 colaboradores; 60% colaboradores directos y 40% subcontratados.

Capacitación en inducción y procesos 245 personas capacitadas;
75 colaboradores por contrato directo y 170 subcontratados.
75 mujeres y 170 hombres.

high11español
high12español

6,076 total de horas hombre de capacitación impartidas.
198 mujeres y 333 hombres capacitados.

En 2018, impartimos 11.4 horas promedio de capacitación por colaborador.

Seguridad y salud ocupacional

La seguridad y salud ocupacional representan un tema crucial para impulsar un mejor desempeño entre nuestros colaboradores, para fomentar su bienestar integral y, en consecuencia, consolidar un óptimo clima laboral en FUNO.

En 2018 centramos nuestras líneas de acción en fortalecer la cultura de prevención en FUNO. De este modo, cumplimos con la meta establecida el año anterior, referente a la capacitación especializada de cada una de las cuatro brigadas que fomentan la seguridad entre los colaboradores. Los cursos impartidos fueron:

  • Brigada en Primeros Auxilios
  • Brigada de Comunicación
  • Brigada de Evacuación y rescate
  • Brigada de Prevención y combate contra incendios

Capacitación en seguridad y salud
ocupacional –Protección Civil–

88 colaboradores capacitados; 46 mujeres y 42 hombres.
372 horas de capacitación; 136 a mujeres y 236 a hombres.

La seguridad y salud ocupacional representan un tema crucial para impulsar un mejor desempeño entre nuestros colaboradores, para fomentar su bienestar integral y, en consecuencia, consolidar un óptimo clima laboral en FUNO.

En 2018 centramos nuestras líneas de acción en fortalecer la cultura de prevención en FUNO. De este modo, cumplimos con la meta establecida el año anterior, referente a la capacitación especializada de cada una de las cuatro brigadas que fomentan la seguridad entre los colaboradores. Los cursos impartidos fueron:

  • Brigada en Primeros Auxilios
  • Brigada de Comunicación
  • Brigada de Evacuación y rescate
  • Brigada de Prevención y combate contra incendios

Capacitación en seguridad y salud ocupacional
–Protección Civil–

88 colaboradores capacitados; 46 mujeres y 42 hombres.
372 horas de capacitación; 136 a mujeres y 236 a hombres.

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