CONFLICTO
DE INTERESES

  • En caso de que existan intereses personales por parte de algún miembro del Comité Técnico, directivos, colaboradores o cualquier otra persona relacionada, así como en operaciones con empresas, fideicomisos, u otros vehículos que pretendan comprar o vender respecto a bienes inmuebles, o derechos sobre éstos a FUNO®, deberán analizarse y aprobarse por el Comité Técnico a través del Comité de Prácticas Societarias.
  • En caso de que se ofrezcan bienes inmuebles, productos y/o servicios a FUNO® por parte de empresas, fideicomisos, u otros vehículos, con los cuales exista un interés personal o familiar de algún miembro del Comité Técnico, directivo, colaborador o cualquier otra persona relacionada, se requerirá de la autorización del Comité Directivo para su contratación, los cuales deberán ser competitivos en cuanto a precio y términos de mercado. En caso de que las operaciones impliquen bienes, productos o servicios que no sean comparables con otros existentes en el mercado, los precios y términos deberán ser razonables y convenientes para los intereses de FUNO®.
  • Las operaciones entre partes relacionadas de FUNO® deberán ser aprobadas por el Comité de Prácticas Societarias, el cual se integra por tres miembros independientes del Comité Técnico.
  • Los miembros del Comité Técnico, directivos, colaboradores y otras personas relacionadas que participen en los consejos de administración de empresas distintas a FUNO®, deberán dar aviso de su participación al Comité Técnico
  • Los directivos y colaboradores evitarán que trabajen parientes o familiares, salvo en los casos autorizados por escrito por el comité de Prácticas Societarias del Comité Técnico
  • Cuando un directivo o colaborador esté en posición de realizar un trabajo de vigilancia, supervisión, auditoría o control sobre un área a cargo de un familiar, deberá informar a su superior y a Recursos Humanos para ser sustituido de dicha responsabilidad
  • Los miembros del Comité Técnico, directivos, colaboradores y partes interesadas, tienen la obligación de reportar —a través de los medios institucionales—, situaciones en las que no puedan cumplir con sus responsabilidades con objetividad, debido a presiones por parte de terceras personas que utilizan su posición, autoridad o influencia en FUNO®.
  • Los miembros del Comité Técnico, directivos y colaboradores no intercederán, ni satisfarán requerimientos de superiores, subalternos, compañeros de trabajo, familiares o amigos, si con ello se perjudica a FUNO®.

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LÍNEA DE DENUNCIA


Teléfono: 01-800-9100-311

E-mail: funo@tipsanonimos.com

Web: www.tipsanonimos.com/funo