Gestión de la sostenibilidad

El Comité de Sostenibilidad es el máximo responsable de la implementación de nuestra estrategia ASG, sesiona cada dos meses y revisa el progreso de nuestras metas, así como nuestros riesgos ASG actuales y futuros. Este comité reporta directamente a nuestro Director General y Director General Adjunto.

Nuestro Comité de Sostenibilidad es presidido por nuestro Vicepresidente de Administración y TI y está conformado por:

  • Vicepresidente de Relación con Inversionistas
  • Vicepresidente de Legal
  • Todos nuestros Directores de propiedad (RUPs)
  • Director de Finanzas
  • Director de Recursos Humanos
  • Directora de Sostenibilidad
  • Directores de Instalaciones
  • Gerente de adquisiciones
  • Invitados relevantes a los temas de las sesiones

Nuestras iniciativas ASG son auditadas cada 6 meses, una vez por nuestros auditores internos, quienes reportan sus hallazgos y riesgos al Comité de Auditoría, y una vez por auditores externos quienes revisan nuestro desempeño y resultados reportados en nuestro Reporte Anual Integrado.

En caso de que los hallazgos sean relevantes, el Comité de Auditoria los escala al Comité Técnico, el cual los comunica a nuestra Asamblea de Tenedores de CBFIs.

Nuestro Comité de Sostenibilidad recibe capacitación en materia de prácticas de Reportes de Sostenibilidad corporativa, incluyendo diversidad, accesibilidad a propiedades, mejores prácticas ambientales, cambios en las regulaciones de seguridad y salud, etc.


Responsabilidad

FUNO tiene un componente de compensación anual variable en sus políticas de remuneración. Esta compensación incluye la evaluación del desempeño de los indicadores ASG, dependiendo del puesto, por ejemplo:

  • Todos nuestros gerentes de propiedad y directores de propiedad tienen indicadores de energía, agua y seguridad y salud incluidos en su revisión de desempeño mensual.
  • Nuestro Vicepresidente de operaciones tiene indicadores de desempeño de las propiedades en materia de agua y energía, ligados a su evaluación.
  • La revisión del desempeño de nuestro Vicepresidente de Administración y TI también incluye indicadores de Ciberseguridad y seguridad de la información.
  • El desempeño ASG general está directamente relacionado con la compensación variable de nuestro Vicepresidente de Relación con Inversionistas, así como del equipo de ASG.
  • El 100% de la compensación variable de nuestros empleados puede verse afectada en caso de faltas al código de ética. Si la falta lo amerita, podrá aplicarse la recesión del contrato laboral.


Reportamos a:

Nuestros reportes se realizan bajo los siguientes lineamientos:



En 2019, AMEFIBRA (Asociación Mexicana de FIBRAS) creó su Comité de Sustentabilidad con el objetivo de promover las mejores prácticas ASG en México. La Directora de Sostenibilidad de FUNO, preside el Comité de Sustentabilidad de AMEFIBRA.



Estrategia de Sostenibilidad

Buscamos mantener nuestro liderazgo en el sector en todos los aspectos. Nuestra estrategia de sostenibilidad incluye los temas materiales del negocio y las iniciativas que generan mayores impactos positivos en el entorno social y ambiental.

El Estudio de Materialidad nos permitió determinar 6 líneas de acción en el sector y que requieren fortaleza dentro de FUNO en las tres esferas, de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo:

Como parte de la estrategia de sostenibilidad, iniciaremos con estas 6 líneas de acción en 2017-2020.

La sostenibilidad en FUNO, ha ido fortaleciendo e institucionalizándose, de la mano con el crecimiento de la organización. En 2016, creamos la gerencia de sostenibilidad corporativa y nos sumamos a la iniciativa del Pacto Mundial de la ONU, para impulsar las prácticas internas, en materia ambiental, de derechos humanos, estándares laborales y anticorrupción.

Derivado de nuestros compromisos con el Pacto Mundial, las líneas de acción 2017-2020 han sido alineadas también con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los cuales México se ha comprometido y FUNO contribuye con diversas acciones por alcanzarlos.

Nuestra estrategia de sostenibilidad, llevó un proceso de varios meses, en donde definimos ¿qué era la sostenibilidad para nosotros? ¿cuáles eran los temas relevantes? ¿cuál es el marco de referencia de temas relevantes que nos dieron los grupos de interés? Y con ello se definieron las 6 líneas de acción.

Materialidad

Para el tema de materialidad, como para otros temas, en FUNO hemos adoptado los principios del “International Integrated Reporting Framework” en donde se establece que una empresa, deberá reportar sobre aquellos temas que afectan sustantivamente, las posibilidades de la empresa para crear valor en el corto, mediano y largo plazo.

El análisis de materialidad, fue liderado por un consultor independiente experto en la materia, quién utilizó una metodología comprobada que permite conocer los focos de atención de nuestros grupos de interés y que nos permitió definir las prioridades que debemos atender en materia de sostenibilidad.

Como resultado, obtuvimos nuestra matriz de materialidad y el nivel de riesgo y madurez de los distintos temas. Para el estudio se consideraron tres aspectos:

  • Madurez: entendida como el nivel de conocimiento, procesos y transparencia que tiene la organización.
  • Prioridad: entendida como el nivel de atención que los grupos de interés prestan a determinados asuntos.
  • Riesgo: valorado en función de la atención prestada por los prescriptores a los temas de sostenibilidad. Entendemos la atención como una correlación a las afectaciones que pudiera tener cada tema con el riesgo reputacional de la organización.

El análisis de materialidad fue realizado para el conjunto de las operaciones de FUNO, incluidos los segmentos de oficina, industrial y centros comerciales. Asimismo, se referenciaron las mejores prácticas a nivel internacional, el riesgo por tema y los focos de atención manifestados por los siguientes grupos de interés:

A éstos le hemos sumado los resultados de las encuestas internas a colaboradores, analistas y evaluadores de sostenibilidad. El estudio identificó 26 temas importantes para los grupos de interés; de los cuáles hemos definido prioridades para cada elemento de la sostenibilidad como se muestra a continuación:

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LÍNEA DE DENUNCIA


Teléfono: 01-800-9100-311

E-mail: funo@tipsanonimos.com

Web: www.tipsanonimos.com/funo