Seguridad y Salud

En nuestros inmuebles

En FUNO, reconocemos que tenemos un compromiso de cuidar a nuestros trabajadores, inquilinos, invitados y todos aquellos que visitan nuestras propiedades. Por ello, en materia de protección civil, no sólo cumplimos con la normativa aplicable, sino que nos esforzamos por mantener los mejores equipos de seguridad y en óptimas condiciones; contamos también con trajes de bomberos y señalización adecuada y la capacitación correcta al personal para poder dar respuesta a situaciones de emergencias.

Para preservar la seguridad de todos los que asisten a nuestros inmuebles, hemos desarrollado sistemas de prevención y atención a emergencias; que son aplicables a todos nuestros inmuebles. Nuestras principales acciones en materia de seguridad y salud son:

  • Protocolos de respuesta aplicables a todos nuestros centros comerciales y mixtos para situaciones de:
    • Emergencias médicas.
    • Desastres naturales.
    • Fenómenos meteorológicos.
    • Incendios.
    • Alteraciones al orden público, etc.
  • Realización de simulacros.
  • Planes de evacuación.
  • Respeto a los derechos humanos.
  • Personal de seguridad capacitado.
  • Cobertura de seguros: empleados, inmuebles, terceros, etc.

Los protocolos de atención a emergencias en la operación, asegura la identificación y el manejo oportuno de sucesos de riesgo.

Los procedimientos establecidos en FUNO, responden a las necesidades de la industria y con la legislación y normativa nacional.

Realizamos inspecciones de rutina, con visitas a cada uno de los sitios; dichas inspecciones se realizan tanto por personal ejecutivo de la empresa, como por personal operativo y de mantenimiento, para asegurar que los equipos y los procesos estén trabajando adecuadamente.

Personal de Seguridad

Por la naturaleza de nuestras actividades, la contratación de seguridad privada es indispensable. Nos aseguramos de adquirir este servicio con empresas especializadas; y en todo momento solicitamos prevenir y evitar el uso de la fuerza, el abuso de poder, así como cualquier abuso a los derechos humanos.

En todos los casos, el número de personal de seguridad en nuestros inmuebles se establece en proporción a las necesidades y riesgos existentes. Así mismo, nuestros contratos buscan reducir la rotación del personal de seguridad puesto que, con ello, se minimizan los riesgos.

Con nuestra gente

FUNO, brinda a sus colaboradores un espacio de trabajo seguro y tomamos todas las medidas precautorias apropiadas, de acuerdo con la ley para minimizar los riesgos y evitar peligros en nuestras instalaciones. Mantenemos las mejores condiciones posibles, incluyendo control automatizado de temperatura, calidad del aire, ventilación e iluminación, así como espacios apropiados de sanitarios y limpieza para ambos sexos.

El derecho a la salud, es uno de los Derechos Humanos que valoramos y respetamos en FUNO. Nuestro compromiso por cuidar a quienes trabajan con nosotros, va más allá de la ley. Según estadísticas del INEGI, sólo el 39% de la población mexicana cuenta con afiliación al IMSS, en FUNO, todos nuestros trabajadores (directos y subcontratados) están afiliados. De igual forma, sólo el 3.3 % de la población mexicana, cuenta con un seguro privado; FUNO, ofrece este beneficio a todos sus colaboradores contratados directamente por la empresa.

Todos nuestros colaboradores están capacitados para el desempeño de sus actividades. En el caso del personal de operaciones, todos cuentan con un manual de emergencias, que les permite hacer frente tanto a desastres naturales como a eventos de seguridad que pudieran suceder en nuestros inmuebles.

En general, evitamos exponer a nuestros colaboradores a sustancias tóxicas, químicas o procesos peligrosos que pudieran poner en riesgo su salud. En aquellas actividades de mantenimiento y correctivas que es necesario estar en contacto con dichos elementos, les brindamos el equipo adecuado para realizar sus actividades. El departamento de mantenimiento, es el encargado a nivel grupal, de mantener informado al equipo operativo sobre desarrollos tecnológicos o científicos que pudieran generar beneficios o reducir riesgos en nuestras actividades operativas.

Hasta la fecha, no hemos tenido ningún accidente fatal de nuestros colaboradores que sea resultado de sus actividades en FUNO.

Campañas de Salud

Cada año se realiza un circuito de salud, mediante el cual buscamos concientizar, fomentar el bienestar de nuestra gente e informarles sobre su estado de salud en aspectos generales. El circuito de salud FUNO, consiste en varias etapas:

Fase I: Campaña de comunicación

Durante esta fase, se busca concientizar y generar expectativa, de tal forma que la gente se involucre y participe voluntariamente en el circuito de salud. Durante este período se envían tips, información sobre enfermedades, causas y posibles riesgos para la salud, derivados de nuestras actividades.

Fase II: Identifica Riesgos de Salud (Revisiones médicas)
El check up consistió de:

1. Química Sanguínea 3 elementos

  • Glucosa.
  • Colesterol.
  • Triglicéridos.

2. Chequeo corporal

  • Peso.
  • Talla.
  • IMC.
  • Índice cintura-cadera.
  • % grasa corporal.
  • % agua.
  • % músculo.

3. Somatometría

  • Frecuencia cardiaca.
  • Frecuencia respiratoria.
  • Saturación de Oxígeno.
  • Temperatura Corporal.
  • Presión Arterial.

Fase III: Entra en acción.

El circuito de salud, consistió de un día de actividades, en donde los inscritos podían conocer su estado general de salud y obtener herramientas para mejorar su cuidado personal.

Fase IV: Fija metas de cambio y objetivos

A través de formatos específicos y asesoría especializada, se trabajó con cada persona para hacer recomendaciones y fijar metas que promovieran el bienestar individual y en consecuencia el colectivo.

Fase V: Desarrolla habilidades y cambia hábitos

Para promover la activa participación, entendimiento de la información y como parte de la capacitación, se realizaron dos dinámicas que buscaban brindar herramientas para un mejor manejo del estrés y de la nutrición personal.

Con ello, nos enfocamos no sólo en determinar el estado de salud de nuestros colaboradores, sino en prevenir futuras apariciones de enfermedades.

VI: Resultados

El mapa de riesgos en temas de salud para FUNO es el siguiente:

Para fomentar la actividad física y el deporte entre nuestros colaboradores, se realiza anualmente el Campeonato de Futbol. El cuál consiste de un total de 28 partidos jugados.

En 2017, participamos también en Futbol con causa de Fundación Casa Alianza, en donde nuestros colaboradores pudieron jugar y convivir con niños y jóvenes beneficiarios de la fundación.

Adicionalmente, FUNO brinda a sus colaboradores descuentos o beneficios en gimnasios que se encuentran dentro de nuestros inmuebles; para que puedan gozar de dichos servicios.